Austausch zwischen Bildung, Praxis und Verband: Die VZI-Lounge Graz setzte ein starkes Zeichen für gemeinsamen Einsatz zur Nachwuchsgewinnung im Bauwesen.
Mit der VZI-Lounge Graz feierte der VZI Süd am 27. November seine erfolgreiche Auftaktveranstaltung – und widmete sich dabei einer der zentralen Zukunftsfragen der Branche: Wie begeistern wir junge Talente für den Weg in Architektur- und Ingenieurbüros? Rund 20 Teilnehmer:innen aus Mitgliedsbetrieben und interessierten Unternehmen folgten der Einladung in die Räumlichkeiten der IKK Group GmbH. In diesem inspirierenden Rahmen entstand ein intensiver Austausch zwischen Vertreter:innen aus Bildung, Praxis und Verbandsarbeit.
Bildung trifft Praxis: Einblick in die Nachwuchsgewinnung
Nach Begrüßungsworten von VZI-Präsident Thomas Hoppe, Regionalrepräsentant Thomas Lorenz und IKK-Geschäftsführer Andreas Perchinig gaben Impulsreferate von Maria Wallner Kleindienst (FH Joanneum) und Manfred Zellinger (HTBLVA Ortweinschule Graz)
einen differenzierten Einblick in die Herausforderungen der Ausbildungseinrichtungen.
Beide zeigten auf, dass der Wettbewerb um die besten Talente nicht erst bei den Unternehmen beginnt, sondern bereits in den Schulen und Hochschulen an Dynamik gewinnt. Bewertungsplattformen, Social Media und die aktive Präsenz von Unternehmen an Ausbildungseinrichtungen prägen zunehmend die Entscheidungsprozesse junger Menschen. „Die Challenge der Mitarbeitergewinnung startet bereits in der Ausbildung“, so die Einschätzung von VZI Präsident Thomas Hoppe. „Unsere Branche muss dort sichtbar sein, wo die Talente von morgen ihre Entscheidungen treffen.“
Praxisimpulse: Arbeitgeberattraktivität im Fokus
Die Praxisimpulse kamen von Martin Woltsche (IKK Group) sowie von Thomas Lorenz, der sowohl das Ingenieurbüro Lang vertrat als auch Einblicke aus seinem eigenen Büro Thomas Lorenz ZT einbrachte. Diese Beiträge zeigten konkrete Maßnahmen zur frühen Mitarbeiterbindung – von Praktika über Auslandserfahrungen bis hin zur Unterstützung bei Wettbewerben. Die Beiträge machten deutlich, dass regionale Ingenieur- und Architekturbüros mit großem Engagement daran arbeiten, Nachwuchskräfte nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu halten.
„Die starke Beteiligung und der offene Austausch zeigen, wie wichtig das Thema Nachwuchs unserer Community ist“, so Thomas Lorenz, Lokalrepräsentant des VZI. „Die Veranstaltung war ein kraftvoller Startpunkt – ein echtes Lebenszeichen des VZI Süd.“
Gemeinsamer Austausch & Ausblick
Ein besonders intensiv diskutierter Punkt war der Bedarf an zusätzlichen Ausbildungsmöglichkeiten im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Zahlreiche TGA-Unternehmen berichteten, dass es deutlich zu wenige Absolvent:innen gibt, und einer der Gründe könnte sein, dass da derzeit nur eine einzige Ausbildungsinstitution existiert. Der gemeinsame Impuls, hier einen neuen Ausbildungszweig zu etablieren, stieß sowohl bei den Unternehmen als auch bei den Bildungseinrichtungen auf große Resonanz.
Fazit
Die VZI-Lounge Graz war eine gelungene Auftaktveranstaltung des VZI Süd, die gezeigt hat:
Nur gemeinsam – Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Verband – können wir die Zukunft der Branche aktiv gestalten und junge Menschen nachhaltig für das Bauwesen begeistern.
Der VZI bedankt sich herzlich bei der IKK Group GmbH für die Gastfreundschaft und freut sich auf viele weitere Aktivitäten im Süden Österreichs.